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專題報道

華陸科技舉行干部培訓

2020/1/22 17:10:10

為進一步提升干部綜合能力,培養建設高素質干部隊伍,更好助力公司發展,1月22日上午,華陸科技舉行干部培訓。公司黨委書記、董事長王海,黨委副書記、總經理康建斌分別以《堅定持續改進,努力提高管理水平》和《凝心聚力,夯基提質,全面推動華陸高質量發展》為題進行授課。

會議由黨委副書記、紀委書記劉曉紅主持,公司領導、二級專務、中層干部、總監、項目經理、黨支部委員、主任助理參加培訓。

康建斌圍繞推動公司高質量發展,以中層干部角色和作用為切入點,分別從國家、集團、公司三個層面對比剖析了關于“高質量發展”的基本理念和要求,從六個方面論述“著眼業務提升,推動高質量發展”的途徑??到ū笾赋?,要以技術研發為先導,推進技術創新和管理創新;要以高質量的專業建設和人才建設為抓手,助力工程品質提升;要全面推進工程項目精細化管理,確保實現工程立業目標;要推進管理模式創新,建立簡潔合規、運行高效的職能管理機制;要以高質量、可持續的經營從根本上保障高質量發展;要使人才強企戰略成為高質量發展的強有力保障。他希望,領導干部能夠深刻領會高質量發展的豐富內涵和實踐要求,敢于擔當、苦干實干,以釘釘子精神把高質量發展各項任務要求抓緊抓實、抓出成效。

王海結合國內外宏觀經濟形勢、行業發展趨勢以及公司戰略要求,深入淺出、語重心長地提出七個方面的思考和要求,對促進公司持續改進實現高質量發展具有重要意義。王海指出,一是全員要樹立客戶意識;二是要打造技術至上的氛圍;三是要堅定不移地走國際化發展道路;四是要高度重視專業建設;五是要積極審慎推動實業高質量發展;六是要探索建立橫向問題反饋機制;七是生產組織工作要代表公司水平。王海強調,干部要有危機意識、憂患意識、責任意識,增強持續改進、戰略落地的緊迫感,善于從管理層面發現問題、分析問題和解決問題,強化組織協調,善于發動群眾解難題,進一步團結凝聚,為2020年公司發展做出貢獻。

會議要求,全體干部要認真學習領會,切實抓好貫徹落實。要強化大局觀念,鍛造更為寬廣的工作格局,相互為師,互相支持,打造良好績效;要不斷加強自我修煉,全面提升履職盡責能力;要加強作風建設,做求真務實、身先士卒的表率,以更加飽滿的工作熱情、更加扎實的工作作風、更加良好的精神風貌,迎接挑戰,銳意進取,奮發有為,為推動華陸公司高質量發展而努力奮斗。

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